Czy pracodawca może nie wydać pracownikowi świadectwa pracy?
Zgodnie z art. 97 § 1 Kodeksu pracy „W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracosawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świdectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą.” Należy podkreślić, że pracodawca powinien bezwzględnie wydać…