Ми пропонуємо нашим клієнтам гнучку систему визначення винагороди, що включає дві основні системи розрахунків:
- фіксована оплата з попередньо визначеною сумою винагороди в рівномірній кількості;
- оплата праці у вигляді погодинних ставок, де розмір винагороди залежить від кількості часу, відведеного на виконання послуги.
Розмір фіксованої або погодинної ставки залежить від складності справи та очікуваного навантаження. Остаточний курс визначається в ході переговорів. В окремих випадках можливий розподіл платежу на частини.
У деяких цивільних і господарських справах можливе встановлення винагороди за успіх у вигляді додаткової винагороди залежно від результату справи.
Детальну інформацію про діючі тарифи ви отримаєте під час зустрічі в Юридичній Канцелярії.
